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1、目标：规章制度可以在生产过程中指导员工。

2、规章制度公布后，员工会清楚地知道自己享有哪些权利，如何获得这些权利，应该履行哪些义务，如何履行。

3、比如，规章制度中规定了工作时间，员工就知道什么时候是工作时间，什么时候是休息时间，就可以引导他们按时上班，防止因迟到或早退而违反劳动纪律。

4、再比如，规章制度规定了工作中的行为准则，可以引导和教育员工约束自己的行为，防止不良行为的发生。

5、可见，优秀的规章制度能够通过权利、义务和责任的合理设置，使员工预测自己行为和努力的后果，激发员工的工作热情。

6、意义：可以建立健康良好的管理秩序，同时因为员工的行为规范和员工的责权利，对企业的规范管理起到至关重要的作用。