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近日，华为面向全球开启“天才少年”招募计划，条件优厚且不限学历学校，只要在数学、物理等方面有所建树并有志成为技术领军人物皆可报名，在国际人才人培养使用上引发关注。国际化人才对国家兴衰、民族复兴起着重要作用，进入新时代、迈上新征程，人才作为“第一资源”的重要地位日益凸显，如何让人才更有“国际范儿”，如何与时俱进招徕高端人才、吸纳优秀人才成为永续发展必须研究解决的重大课题。只有更好地将国际化人才“收入囊中”，才能避免关键时刻“囊中羞涩”。

在优化服务中培育家国情怀。良禽择木而栖，良臣择主而事，国际化人才“出身”各异、成长环境差异巨大，想要“为我所用”就要在各方面实施差异化服务和细致化保障，搭建“安全屋”，让他们安下心、扎下根。要坚决杜绝人才服务过程中的形式主义、官僚主义，严禁落实过程中的“肠梗阻”，配套服务上的“老大难”，从国籍、购房、子女教育、生活配套等多方面、全方位加大政策倾斜，顾及人才发展，让人才“名利双收”，使人才“顺风顺水”，使国际人才扎根华夏大地，生长开花。

在放开手脚中激发担当作为。天高任鸟飞，海阔凭鱼跃。国际化人才都是有鲜明的个人特征和行为模式，某种程度上来说还有股“倔劲儿”。这就需要为他们搭建宽容失败、激励奋斗的广阔舞台，形成奖优罚劣、淘汰末位的良好机制，督促他们以实干赢得尊重，以实绩论资排辈。班子强不强，关键在班长，团队好不好，重点看人才。顶尖人才是“领头羊”，既能够将自身负责的业务工作驾轻就熟，也能全面凝聚起合作共事的“向心力”，画出齐头并进的“同心圆”。要把培养领军人才、带头人、掌舵者等作为构建人才梯队的重要渠道，一鼓作气、一抓到底，持之以恒打好人才梯队建设“持久战”，为经济社会稳步发展输送不竭“弹药”。

在有序流动中焕发蓬勃生机。时代的车轮滚滚向前，人才的流动也不会停滞，不可能永远让国际化人才守在一时一地躬身奉献、默默付出。要积极构建人才有序流动、多向流动的良好生态：促进人才向下流动，丰富基层阅历和实践经验，在广阔的田野里“墩墩苗”“补补钙”；促进人才水平流动，冲破机关事业单位、企业、社会组织、区域之间等的桎梏，在同一层级的不同地方、部门、岗位之间学习进步，激活他们的创造力和创新力；促进人才向上流动，在更高的平台拓宽视野、与更优秀的人“头脑风暴”，真正实现人尽其才、才尽其用，畅通“内循环”“外循环”，为发展提供源源不断的“活水”。

人才是产业发展第一资源，国际化人才更是资源中的“宝藏”。想要手中有粮、心中不慌，就要深耕细作、统筹谋划，力争把他们“收入囊中”。相信只要栽好梧桐树，终会引来金凤凰安家繁衍！（浙江省建德市梅城镇人民政府 兰鑫鹏）